MANAGER
Développez
votre réseau
local de Conseillers en Immobilier
The Door Man c’est un concept innovant dans le monde de l’immobilier avec une architecture de gouvernance unique. La France est divisée en Concessions Départementales Exclusives développées et animées par des Concessionnaires. Chaque Concession départementale The Door Man est structurée en plusieurs Groupement Local de conseiller en immobilier (GLC) pilotés par des MANAGER.
Piliers du réseau, les MANAGERS sont des professionnels aguerris, animateurs du réseau des Conseillers en Immobilier qu’ils cooptent.
Devenez Agent MASTER au sein du réseau The Door Man et réalisez, à la fois des transactions à titre personnel mais aussi participez activement à la formation et l’animation d’une équipe commerciale.
Avec le concours du Concessionnaire le MANAGER accompagne et assiste les conseillers de son GLC dans la réussite de leur activité.
PILOTEZ VOTRE ÉQUIPE DE CONSEILLERS EN IMMOBILIER
MANAGER
Des outils
et des moyens
pour faciliter
votre quotidien
The Door Man met à disposition au MANAGER le logiciel Kwerkey qui lui permet de gérer son équipe de conseillers, d’analyser leurs résultats afin d’améliorer leurs performances.
D’autre part, dès que le MANAGER dispose d’un effectif minimum de 10 conseillers, le Concessionnaire peut mettre à sa disposition un local, baptisé « le club », où il accueillera les conseillers de son GLC pour l’animation et leurs formations.
L’OUTIL DIGITAL PARFAIT POUR UNE STRATÉGIE DE CONQUÊTE
MANAGER
Des outils
de conquête
commerciale
innovants
Le système Kwerkey met à votre disposition un bouquet de services parfaitement adapté à vos objectifs commerciaux. Il permet un parcours de vente 1OO% digitalisé.
Pour un client vendeur, ses principaux objectifs sont de vendre son bien en toute tranquillité d’esprit, dans un délai souhaité et au meilleur prix possible. The Door Man prend en charge la diffusion de vos biens en vous assurant la plus large promotion possible. Vous disposez de trois nouveaux mandats, propres à notre Réseau, le mandat Premium , le mandat Flash et le mandat Access, Ils apportent à nos collaborateurs des atouts décisifs de conquête du marché.
ÊTRE COMPÉTITIF ET RÉPONDRE PARFAITEMENT AUX CLIENTS
MANAGER
2 sources de rémunération
pour un Manager
En rémunération de son activité, le MANAGER perçoit des commissions sur le chiffre d’affaires qu’il produit lui-même et des commissions sur le chiffre d’affaires produit et encaissé par ses conseillers et leurs filleuls.
* / Les conseillers, de niveau 1 sont ceux recrutés directement par le Manager ou qui lui sont transmis par son concessionnaire.
**/ La formule “APPROCHE DU MARCHÉ” rémunère le conseiller de 50 % à 65 % de son chiffre d’affaires, sans redevance mensuelle à payer la 1ère année.
***/ La formule “ACTEUR DU MARCHÉ” rémunère le conseiller à 70 % de son chiffre d’affaires avec une redevance mensuelle de 139€ HT.
****/ Les Conseillers en immobilier de niveau 2 et suivants sont ceux recrutés par les conseillers du GLC (lien parrain-filleul).
COHÉSION ET HOMOGÉNÉITÉ DU RÉSEAU NATIONAL
MANAGER
Une formation
spécifique et
adaptée à
notre modèle
Nous savons que la réussite d’un réseau est directement liée au niveau de formation, d’implication et de compétences acquises par chacun des collaborateurs. Avec le Concessionnaire, chacun des MANAGERS est un pilier du réseau. À ce titre, nous sommes très attentifs à la formation et les MANAGERS suivent le même cursus que les Concessionnaires. La formation initiale d’intégration d’une durée de 5 jours se déroule au siège du réseau The Door Man.
> Présentation du système The Door Man
> Outils digitaux au service des équipes
> Administration comptable
> Création, animation et gestion de son GLC
> Méthodes et moyens de recrutement des équipes
> Gestion des protocoles de formation
La formation continue est assurée par le Concessionnaire et les équipes de la tête de réseau.