TÉMOIGNAGES

TÉMOIGNAGES2023-12-05T14:37:04+01:00

Jean-Marc MOREL & Valérie PICARD, Concessionnaires des Yvelines(Dép. 78), de l’Essonne(Dép. 91) et de l’Eure-et-Loir (Dép. 28)

"Nous avons rejoint officiellement le réseau THE DOOR MAN au deuxième trimestre 2019, cependant c’est au troisième trimestre que nous avons pris la mesure de notre engagement par la prise en main de notre concession. La raison principale de notre adhésion au réseau trouve son origine dans la vision partagée du métier du professionnel de l’immobilier à notre époque. THE DOOR MAN pense et réalise tout ce qu’un professionnel de l’immobilier chercherait à faire pour exprimer son métier dans les meilleures conditions."

Par |mardi 16 juin 2020|Catégories : Témoignages|0 Commentaire

Nicolas URIEN, Agent Mandataire en Immobilier (AMI) Concession de la Loire-Atlantique (dép. 44)

Nicolas Urien a intégré The Door Man le 1er avril 2019 à la suite d’une formation de négociateur immobilier qui a duré 2 mois. Avec aucune expérience dans l’immobilier, il a à ce jour, 4 ventes définitives. La cinquième est en cours (promesse de vente signée)… L’objectif de 2020 est clair, il souhaite atteindre un CA de 40 000€. Il le pense réalisable, d’une part avec le secteur que il occupe, et par les relations professionnelles acquises. Il souhaite devenir un mandataire reconnu sur la Baule. Être une référence sur ce secteur.

Par |vendredi 5 juin 2020|Catégories : Témoignages|0 Commentaire

ROMY PAYOT, Concessionnaire de la Mayenne (Dép.53) et de la Sarthe (Dép.72)

Romy Payot a découvert THE DOOR MAN sur LinkedIn en janvier 2019 et a effectué sa formation de concessionnaire en avril. Nouvelle concessionnaire du département de la Mayenne, rejoindre THE DOOR MAN lui est apparue comme une évidence. Le concept novateur du réseau, le mandat 100% partagé aux confrères de l'immobilier, la zone de prospection prioritaire, font partie des arguments qui ont fini de convaincre Romy. Perfectionniste avec un coefficient d’exigence fort, Romy et son premier agent master ont décidé de recruter « en escargot » en créant une petite équipe efficace et productive...

Par |vendredi 29 mai 2020|Catégories : Témoignages|0 Commentaire
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